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Muchos trabajadores deben elegir entre la salud y el trabajo

Muchos trabajadores deben elegir entre la salud y el trabajo

Los días de enfermedad pagos ayudarían a los empleados a cumplir con las responsabilidades laborales y familiares, aseguran expertos

MIÉRCOLES, 13 de julio (HealthDay News / www.HolaDoctor.com) -- Con frecuencia, los trabajadores rurales se ven obligados a elegir entre su salud o la de un ser querido y su trabajo, informan investigadores.

Según el estudio de un equipo del Instituto Carsey de la Universidad de New Hampshire, las personas que trabajan en comunidades rurales tienen menos acceso a las licencias por enfermedad, lo que con frecuencia les obliga a elegir entre perder la paga o el trabajo y cuidar de sí mismos o de un familiar enfermo.

"Los días de enfermedad pagos son un componente central de la flexibilidad laboral para los trabajadores tanto rurales como urbanos. Todo el mundo se enferma, y la falta de días de enfermedad pagos puede plantear un problema para los trabajadores, sobre todo dado que los que carecen de días de enfermedad pago también son más propensos a carecer de otras opciones de licencia paga, como días de vacaciones", señaló en un comunicado de prensa de la universidad Kristin Smith, demógrafa familiar del Instituto Carsey y profesora asistente de investigación en sociología.

Smith y un colega reportaron que en su estudio el 44 por ciento de los trabajadores rurales no contaban con días de enfermedad pagos. En comparación, 34 por ciento de los trabajadores suburbanos y 38 por ciento de los urbanos tienen menos de cinco días de enfermedad pagos al año. De forma parecida, a los trabajadores rurales con frecuencia se les niega el acceso a al menos cinco días libres para cuidar a un hijo enfermo sin perder la paga o tener que usar días de vacaciones.

"Muchos de esos trabajadores complementan los escasos ingresos de una granja con trabajos que pagan muy poco y que carecen de protecciones laborales básicas", apuntó en el comunicado de prensa Ellen Bravo, directora ejecutiva del Family Values at Work Consortium, una red de coaliciones estatales. "Atender a su propia salud o la de un ser querido no debería costar a los trabajadores rurales su paga o su trabajo".

Otro hallazgo clave del estudio fue que los trabajadores rurales que creen que las personas que usan políticas laborales flexibles son menos propensas a ser promovidas tienen menos acceso a días de enfermedad pagos que las de suburbios y ciudades.

"La falta de licencia por enfermedad paga afecta a los trabajadores rurales de forma desproporcionada. La desventaja rural es particularmente pronunciada en trabajadores rurales del sector privado y trabajadores a medio tiempo, pero incluso los trabajadores rurales a tiempo completo tienen menos acceso a días de enfermedad pagos que sus contrapartes urbanas. Aumentar el acceso a los días de enfermedad pagos para todos los trabajadores ayudaría mucho a los trabajadores a equilibrar sus responsabilidades laborales y familiares".

Los hallazgos fueron presentados el 11 de julio en la Reunión nacional sobre días de enfermedad pagos y licencia familiar paga en Washington, D.C.

Debido a que este estudio fue presentado en una reunión, sus datos y conclusiones deben ser percibidos como preliminares hasta que se publiquen en una revista revisada por colegas.

Más información

La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. tiene más información sobre las licencias por enfermedad.


Artículo por HealthDay, traducido por HolaDoctor

© Derechos de autor 2011, HealthDay

 

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