Marisol,
Si estás trabajando a medio tiempo con tu empleador, él no tiene obligación de ofrecerte seguro médico. Ahora, si estás a tiempo completo puede que él deba pagar una multa por no ofrecer seguro médico, siempre y cuando su empresa tenga más de 50 empleados. 
Puntos clave
- Si trabajas 'part-time' tu empleador no tiene obligación de ofrecerte seguro médico.
- El seguro que ofrezca tu empleador no debe superar el 9.5% de tus ingresos.
- El que tu empleador te ofrezca seguro médico, no significa que será gratis para tí.
Recuerda que aunque tu empleador ofrezca seguro, esto no significa que va a ser gratis para ti. Sólo va a ser más barato, porque será un seguro colectivo y tu empleador pagará una porción de la prima que te corresponde. Pero tu parte para pagar la prima se te descuenta automáticamente de tu bono de sueldo.
De todos modos, si tu empleador no te da seguro, no tienes por qué estar en falta y pagar una multa. Puedes cumplir con la ley y aplicar en el mercado de seguro de tu estado para comprar un seguro para ti y tu familia. Es muy probable que si eres ciudadana o residente y trabajas part-time, califiques para un subsidio del gobierno. Este subsidio que da el gobierno ayudará a bajar notablemente la prima del seguro que elijas. Puedes calcular el subsidio que recibirás en este link: "Calcula tu subsidio"
También puede resultar que tus ingresos sean bajos y califiques para Medicaid.
Cuando apliques en el mercado de seguros, van a pedirte información sobre tu empleador. Llena todo lo que sea necesario, de este modo, si está en falta con la ley, él quedará en evidencia.
¡Suerte!
Adriana
Si tienes dudas sobre los seguros de salud, puedes escribir a 'Pregunta al Experto' a la siguiente dirección: preguntaalexperto@holadoctor.com
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