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La recesión podría estar cambiando la actitud de los estadounidenses hacia el trabajo

La recesión podría estar cambiando la actitud de los estadounidenses hacia el trabajo

En una encuesta, muchos aseguran que la inseguridad laboral se enfoca en la importancia de la familia y los amigos

VIERNES, 22 de octubre (HealthDay News/HolaDoctor) -- La inseguridad laboral relacionada con la recesión hace que muchos estadounidenses cuestionen los sacrificios que hacen por el trabajo, como tener menos tiempo para las actividades con la familia, de ocio y de automejora, según sugiere un estudio reciente.

Investigadores de la Universidad del Estado de Florida encuestaron a más de 1,100 trabajadores a tiempo completo que tenían una variedad de trabajos y estaban en varias etapas de sus carreras. Casi la mitad (el 48 por ciento) dijo que la recesión había aumentado el agradecimiento por la familia y 37 por ciento dijo que la recesión le había provocado pensamientos de que, en general, el trabajo no era tan importante como antes.

Entre otros hallazgos se encontró lo siguiente:

  • El 49 por ciento de los respondientes dijo que la recesión les había ayudado a reconocer el valor de las personas en lugar de las cosas.
  • El 23 por ciento afirmó que la recesión había aumentado su conciencia de estar demasiado comprometido con el trabajo a expensas de la familia y la recreación.
  • El 43 por ciento señaló que la recesión había aumentado sus deseos de ser mejores personas en lugar de simplemente un mejor trabajador.

Más del 70 por ciento de los respondientes dijeron que la mayoría de días en el trabajo "parecían nunca terminar", una actitud común en los lugares de trabajo donde se espera cada vez más rendimiento al mismo tiempo que hay menos respaldo y menos recompensas seguras, señalaron los investigadores.

El estudio también reveló diferencias entre hombres y mujeres.

"Excavando un poco más en los datos, fue evidente que los pensamientos de reflexión, y con frecuencia de arrepentimiento, de los hombres se veían impulsados por la inseguridad laboral relacionada con la recesión y su papel subsiguiente en fomentar un tratamiento hostil en el trabajo", apuntó en un comunicado de prensa de la Universidad Estatal de Florida el autor del estudio Wayne Hochwarter, profesor de administración de empresas de la Facultad de negocios de la universidad.

Era más probable que los conflictos entre las obligaciones laborales y las familiares provocaran la reevaluación de los sacrificios relacionados con el trabajo en las mujeres, según el estudio, que está siendo preparado para su publicación.

Según los investigadores, los hallazgos son positivos en varios aspectos.

"El hecho de que muchos empleados pasaran tiempo evaluando la importancia de los factores no laborales podría ser el primer paso en reducir el estrés asociado con unas vidas desequilibradas", aseguró en el comunicado de prensa el coautor del estudio Stuart Tapley.

"Muchas personas con quienes hablamos sentían que tener menos fe en el trabajo les daba la oportunidad de dirigir más fe a otras áreas de la vida, con frecuencia descuidadas. En la mayoría de casos, se trataba de la familia y los amigos", añadió el coautor Tyler Everett.

Más información

La Asociación Psicológica Estadounidense tiene más información sobre temas del lugar de trabajo.


Artículo por HealthDay, traducido por HolaDoctor

 

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